A Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) confirmou a demissão por justa causa de uma técnica de enfermagem que parou uma ambulância da empresa em um bar, durante o expediente, para participar de uma confraternização de um ex-colega de trabalho.
O caso ocorreu no Leste de Minas Gerais, envolvendo um consórcio intermunicipal responsável pelo atendimento de urgência e emergência em Coronel Fabriciano e Ipatinga. De acordo com os autos, três ambulâncias se dirigiram ao local com sirenes e luzes ligadas, e os profissionais desceram rapidamente para a celebração.
Um memorando interno da instituição revelou que uma das equipes, da qual a técnica fazia parte, estava em deslocamento para atender um idoso com dificuldades respiratórias. O trajeto foi desviado para o bar sem qualquer autorização da central de regulação.
Em depoimento, a trabalhadora admitiu que não registrou intervalo de refeição, não tinha permissão para sair da base e tampouco comunicou a parada à central.
Com base nas provas, incluindo documentos e vídeos anexados ao processo, o TRT-MG entendeu que a conduta configurou falta grave, comprometendo a confiança necessária para a continuidade do vínculo empregatício. A decisão confirmou a demissão por justa causa aplicada pela instituição.
Reprodução: Rede Social
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