Nove jovens deram um passo decisivo em suas carreiras ao serem promovidos após concluírem o Programa de Formação de Auxiliares de Manutenção Automotiva da Cerradão. Agora, ocupando funções nas áreas de elétrica, funilaria, mecânica, solda e lavagem automotiva, eles celebram não apenas uma promoção, mas o início de uma nova fase profissional, marcada por aprendizado, desafios e conquistas.
O programa, criado para capacitar jovens sem experiência prévia, ofereceu uma formação prática e intensa, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental. Ao longo do processo, esses jovens — muitos deles em sua primeira experiência no mercado de trabalho — demonstraram que, com oportunidade, dedicação e apoio, é possível transformar o futuro profissional.
O reconhecimento pelo esforço veio das mãos do gerente de manutenção automotiva da Cerradão, Guilherme Abib, e das lideranças que acompanharam de perto o dia a dia do grupo. Eles destacaram não apenas a evolução técnica dos participantes, mas também o crescimento pessoal e a postura profissional que cada um passou a adotar.
“Mais do que formar auxiliares, queremos formar profissionais completos, preparados para crescer dentro da empresa e contribuir para a excelência dos nossos serviços”, afirmou Abib. Segundo ele, investir em jovens talentos é uma das principais estratégias da Cerradão para manter a qualidade e inovação nas operações.
O programa reforça o compromisso da Cerradão com a valorização de pessoas, mostrando que iniciativas de capacitação técnica podem transformar vidas e abrir portas. Para os novos promovidos, o futuro reserva ainda mais aprendizado e desafios, agora em posições que exigem maior responsabilidade e domínio técnico.
